JOHN C. MAXWELL

Od ponad czterdziestu lat przewodzi grupom i organizacjom ludzi. Dziś jest jednym z najbardziej znanych i uznanych autorytetów w dziedzinie przywództwa, światowym mówcą, autorem ponad 70 książek, sprzedanych w ponad 20 milionach egzemplarzy. Jego firmy  INJOY, EQUIP oraz JOHN MAXWELL TEAM wykształciły już ponad milion liderów na całym świecie. Teraz John Maxwell Team działa także w Polsce!


dr John C. Maxwell powiedział między innymi:

 

„Praca nad doskonaleniem silnych stron zawsze opłaca się bardziej niż wysiłek związany z eliminowaniem słabości.”

„Najlepszy zespół nie wygrywa tak często, jak zespół, który się najlepiej trzyma razem.”

„Miarą sukcesu lidera nie jest to, że jego ludzie pracują. Miarą sukcesu lidera nie jest to, że jego ludzie pracują ciężko. Prawdziwą miarą sukcesu lidera jest to, że jego ludzie pracują ciężko razem!”

„90% sztuki życia to umiejętność radzenia sobie z ludźmi, których nie potrafimy zrozumieć.”

„Dobrzy liderzy zawsze będą krytykowani i źle rozumiani. Jednak mimo wszystko nieustannie się na to decyduję.”

„Każdy lider spotyka się z problematycznymi sytuacjami – wtedy właśnie ma okazję wyróżnić się i pokazać, kim naprawdę jest.”

„Zanim ludzie przekonają się do czyjegoś marzenia, najpierw muszą przekonać się do samego marzyciela.”

 

[ Zobacz wszystkie pozycje autora ]
http://sklep.audiolearning.pl/img/p/7/2/72-thickbox.jpg

Posłuchaj fragmentów

Wyzwania zmian MP3

autor: JOHN C. MAXWELL

Większość ludzi nie ma pojęcia, jak je wprowadzić właściwie. Liderzy nie lubią zmian równie bardzo jak ci, którzy za nimi podążają. Zmiany odpowiadają liderom tylko wówczas, gdy sami je wymyślą.

 

Jak wprowadzać w organizacji pozytywne zmiany, a więc zdać rzeczywisty egzamin wartości każdego lidera?

 

Zmiany są konieczne bo rozwiązania dobre wczoraj często stają się dzisiejszymi problemami.

 

Główne zmiany, z jakimi borykają się liderzy dotyczą ludzi. W miarę Twego rozwoju, współpracownicy się zmieniają, kwestia obsady i zmian personelu… to prawdziwa zmora liderów.

Różnica między zarządzaniem a przywództwem to właśnie podejście do zmian.

Menedżerowie  zakładają, że nic się nie zmienia, a liderzy – że wszystko się zmienia.

Często nie rozumiemy, co powinno się zmienić, a co powinno pozostać bez zmian.

Twoje wartości powinny być niezmienne, ale nieustannie powinien zmieniać się sposób ich komunikowania.

  • Format nagrania: MP3 do ściągnięcia
  • Typ nagrania: Nagranie mówcy
  • Czyta: Tomasz Kućma
 

39,00 PLN

Klienci którzy zakupili ten produkt kupili również: